LA CGT REVENDIQUE :
• le droit à des activités sociales, culturelles et sportives pour tou·tes ;
• le droit à la santé et à la sécurité au travail, le droit à de bonnes conditions de travail ;
• le droit à de vrais emplois, non précaires, à la formation professionnelle et à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;
• un soutien en cas de situation économique difficile dans l’entreprise ou par secteur afin de ne pas laisser seul·es les salarié·es face aux tribunaux de commerce lors de procédures telles que les redressements ou les projets de liquidation ;
• le droit aux transports, aux gardes d’enfants, pour respecter l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle ;
• le droit à des évolutions salariales.

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