[22-11-25] [#25novembre] [Journée internationale de lutte contre les violences faites aux #femmes]

[#25novembre] [Journée internationale de lutte contre les violences faites aux #femmes]

Alors que la France vient de ratifier la 190ème convention de l’Organisation Internationale du Travail contre les violences et le #harcèlement au travail, sans toutefois créer de nouveaux droits, la #CGT demande que la France respecte ses #engagements et finalise cette ratification et que les dispositifs suivants soient intégrés dans la loi :

• la mise en place de #sanctions pour toutes les entreprises et établissements qui n’ont pas de plan de prévention des violences sexistes et sexuelles ou de dispositif de signalement négocié avec les #syndicats ;

• des droits pour protéger les #victimes de violences conjugales : interdiction de licenciement, droit à absences rémunérées pour faire ses démarches, #droit à la mobilité géographique et fonctionnelle ;

• l’obligation de formation des professionnel·les, des ressources humaines, du #personnel encadrant, des élu·es dans les instances représentatives du personnel (comités sociaux…);

• des #moyens pour que les référent·es harcèlement/violence puissent jouer leur rôle: prérogatives clairement définies, temps de délégation, formation…

• l’obligation d’une #sensibilisation annuelle de tou·tes les salarié·es sur leur temps et lieu de travail sur les violences sexistes et sexuelles;

• l’obligation de mise en place de dispositifs de #prévention pour les travailleur·ses les plus vulnérables et notamment les jeunes, les précaires, les travailleur·ses de nuit ou en milieu non mixte…

• des droits pour que les victimes de #violences sexistes et sexuelles travaillant dans des entreprises sans représentant du personnel puissent être défendu·es et accompagné·es par un syndicat face à leur employeur·se.

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#journeeinternationale#travail#udcgt54#droitdesfemmes